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海南民生眾和集團召開工作動員大會 部署2025年度工作

來源:本局信息中心 發布時間:2025-02-18

2月16日,海南民生眾和集團董事長萬明主持召開集團2025年度工作動員大會,會議強調各單位要以問題為導向明確任務目標,細化實施措施,強化各環節人員責任擔當,確保各項年度目標的順利完成。集團各業務板塊經營班子成員、黨團工會負責人、各部門管理人員參加會議。

會議聽取了集團各業務板塊經營班子成員、黨團工會負責人、各部門管理人員2025年重點工作任務實施方案的匯報,與會人員結合崗位職責剖析過往工作中存在的問題,圍繞工作目標責任書提出了具體的實施措施,就如何高質量完成年度重點工作任務建言獻策。

萬明董事長強調,海南自貿港封關在即,這是集團發展的機會,是海南的機會,是全國的機會,也可能是全球的一次機會。燃氣主業這一年要牢牢守住安全底線,同時在綜合能源服務、碳交易、數字化、氫能、AI人工智能、低空經濟等領域有所作為;卓正公司與民生特檢公司已完全走向市場化,益正聯合在市場化方面一定要以中燃協合作為抓手搶占全國市場;全球貿易之窗更要勇當開放先鋒,打造自貿港國際化招商引資的標桿平臺,抓住僑商大會、燃氣設備展、創投協會的契機,成為國際要素聚集的“強磁場”。在接下來的工作中,集團三大板塊要協同發力,緊抓時代機遇,全體干部員工要堅定信念,將目標責任書中的每項任務轉化為實實在在的行動。
 
萬明董事長指出,新的一年,集團全體人員要以鐵腕執行狠抓落實,將“落實”二字刻進企業的基因,其中三個關鍵思路在于,一是要以問題為導向進行精準發力,以“問題清單銷號制”分別對共性和個性問題采取資源統籌傾斜和專項督辦的方式解決;二是采用動態管控機制等方式完善考核體系,實現各領域的閉環管理;三是要“刀刃向內”,破除“特許經營權依賴”、“經驗主義”思維定勢及部門間溝通壁壘等慣性問題,以市場化思維、數字化手段和板塊協同作戰機制完成自我革新。
 
站在自貿港封關的歷史節點,公司號召全體員工要以壯士斷腕的勇氣走出舒適區,緊緊圍繞目標責任書開展工作,將承諾轉化為實際行動;以問題清單為鏡,彌補短板,提升自身能力;以奮斗者為本,將辛勤汗水轉化為豐碩成果。相信在全體民生人敢闖敢拼的精神下,大家都能以堅韌的執行力為集團發展注入新動能,在2025寫下輝煌發展的新篇章。

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